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      Employés

      Réunissez au même endroit toutes les informations concernant chacun de vos employés

      Contrats

      Suivez l’état de chacun de vos employés, son intitulé de poste, son type de contrat, et les dates de celui-ci, ainsi que son emploi du temps

      Congés

      Gérez les jours fériés, les congés légaux, les arrêts maladies et autres absences

      Dépenses

      Les employés peuvent envoyer et justifier leurs dépenses, qui seront analysées, puis approuvées ou refusées par les directeurs

      Paie

      Edition des bulletins/fiches de paie conformément à la législation du travail du pays

      Edition des livres de paie, ordres de virement, états de déclaration CNSS et IUTS

      Recrutement

      Créez un tableau d’offres d’emploi en quelques clics, et assurez facilement le suivi des candidatures envoyées

      Evaluation

      Concevez des questionnaires généraux ou d’auto-évaluation, sous forme de formulaires, afin de collecter les opinions de chaque membre de l’entreprise :

      de l’employé au directeur

      Présences

      Assurez le suivi des heures de travail de vos employés

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